Leitungen stehen oft an einer besonderen Stelle im System. Sie tragen Verantwortung, moderieren Spannungen, treffen Entscheidungen – und haben gleichzeitig nur wenige Räume, in denen sie selbst offen sprechen können. Fragen, Zweifel oder innere Konflikte bleiben häufig unausgesprochen, weil es im eigenen Team keinen passenden Rahmen dafür gibt.

 

Leitungssupervision schafft einen geschützten Raum für genau diese Themen. Einen Raum, in dem Führung reflektiert werden darf, um Zusammenhänge zu verstehen:
Was wirkt gerade in meiner Rolle? Wo gerate ich innerlich unter Druck? Und was brauche ich, um klar, präsent und handlungsfähig zu bleiben?

 

Leitungssupervision richtet den Blick auf Haltung, Verantwortung und die Dynamiken zwischen Leitung, Team, Träger und eigenen Ansprüchen.

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Themen in der Leitungssupervision​​

Rolle & Verantwortung
Klärung der eigenen Leitungsrolle zwischen Nähe, Distanz und Verantwortung.

Alleinsein in Führung
Wenn Entscheidungen getragen werden müssen, ohne sie teilen zu können.

Erwartungen von allen Seiten
Team, Träger, Eltern – und die eigenen inneren Ansprüche.

Abgrenzung & Selbstfürsorge
Wo endet meine Verantwortung – und wo beginnt Überforderung?

Führung in herausfordernden Situationen
Konflikte im Team, schwierige Gespräche, Unsicherheit aushalten.

Entscheidungen treffen & vertreten
Wenn Entscheidungen notwendig sind, aber nicht von allen getragen werden.

Umgang mit Loyalitätskonflikten
Zwischen Team, Träger und eigener Überzeugung.

Veränderungen & Übergänge
Neue Rollen, neue Strukturen, neue Erwartungen.

Wiederkehrende innere Muster
Situationen, in denen man sich selbst immer wieder begegnet.

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„Es geht nicht darum, immer mehr zu tun, sondern das Richtige bewusster zu tun.“

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Die Details & der Rahmen:

Leitungssupervision findet in einer festen, geschlossenen Gruppe statt und richtet sich an pädagogische Leitungen sowie stellvertretende Leitungen. Die Gruppengröße liegt bei 6–9 Personen und bietet damit ausreichend Raum für persönlichen Austausch, Vertiefung und unterschiedliche Perspektiven.

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Die Leitungssupervision ist als prozessorientierte Begleitung angelegt. Bewährt haben sich 6 Termine im Jahr mit einer Dauer von jeweils 2 Stunden. Dieser feste Rahmen ermöglicht kontinuierliche Reflexion, lässt Entwicklungen sichtbar werden und schafft Verlässlichkeit über einen längeren Zeitraum hinweg.

 

Die Termine:

16. April 2026 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

18. Juni 2026 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

20. August 2026 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

15. Oktober 2026 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

17. Dezember 2026 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

11. Februar 2027 / 09.00 Uhr - 11.00 Uhr

 

Der VeranstaltungsOrt:

Die Leitungssupervision findet in meinen Räumlichkeiten FREI.RAUM 47 (Eichenbarleben - direkt an der A2 - Abfahrt Irxleben) statt. Der bewusste Abstand zum eigenen Arbeitsort unterstützt dabei, aus dem Alltag herauszutreten und den Blick zu weiten. Hier entstehen Räume für Ruhe, Klarheit und Perspektivwechsel – jenseits von To-do-Listen und operativem Druck.

 

Hier folgen demnächst Bilder zum FREI.RAUM 47 - Eröffnung Ende März 2026:​​​​​​​​​​​