Jedes Team hat seine eigenen Geschichten, Herausforderungen und unausgesprochenen Fragen, die das Miteinander prägen. Manchmal bleiben Spannungen unbemerkt, schwelgen im Hintergrund oder finden nicht die richtigen Worte. Dieses Mentoring öffnet einen Raum, um das Wesentliche in den Blick zu nehmen: Was stärkt uns? Was hindert uns? Und wie können wir unsere Zusammenarbeit bewusster gestalten? Gemeinsam gehen wir den Fragen nach, die Euer Team bewegen, und entwickeln neue Wege für ein Miteinander, das von Klarheit, Wertschätzung und echter Verbindung geprägt ist.

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Mögliche Themen:

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Reflexion des Berufsalltags – Den Alltag bewusst gestalten

Was gibt euch Kraft, und was raubt sie? Gemeinsam nehmen wir den Berufsalltag in den Blick, um Routinen zu erkennen, die stärken – und Belastungen zu hinterfragen, die Raum für Veränderung schaffen können.

 

Wertschätzende Kommunikation & positive Sprache – Eine Sprache, die verbindet

Kommunikation prägt unser Miteinander – im Team, mit Eltern und mit den Kindern. Wir beleuchten, wie Worte Brücken bauen, wie Missverständnisse geklärt werden können und wie eine offene Sprache den Alltag leichter macht.

 

Teamkultur & Wir-Gefühl – Gemeinsam wachsen

Was macht euer Team aus? Welche Werte verbinden euch, und welche fehlen vielleicht noch? Gemeinsam entwickeln wir eine Kultur, die Vertrauen, Respekt und das Gefühl von Gemeinschaft stärkt.

 

Resilienz & Umgang mit Stress – Gelassen bleiben, stark sein

Der Alltag fordert viel, doch innere Stärke lässt sich trainieren. Wir finden heraus, was jeden Einzelnen resilienter macht und wie das Team gemeinsam Belastungen bewältigen kann – mit Klarheit, Gelassenheit und Zuversicht.

 

Zufriedenheit und Sinnerfüllung im Beruf – Den Kern wiederfinden

Wann fühlt sich eure Arbeit bedeutsam an? Gemeinsam gehen wir auf die Suche nach dem, was Zufriedenheit und Sinn im Berufsalltag ausmacht – und wie ihr diese Momente bewusster wahrnehmen und gestalten könnt.

 

BiografieGespräche & Reflexion – Verstehen, was uns prägt

Jeder bringt eigene Erfahrungen, Werte und Prägungen mit ins Team. Dieses Thema lädt dazu ein, die Biografien der Teammitglieder zu reflektieren, sich selbst und die anderen besser zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln.

 

Führung & Verantwortung – Klarheit schaffen

Führung heißt nicht nur, Entscheidungen zu treffen, sondern auch, Verantwortung zu tragen – für sich selbst, für das Team und für die Kinder. Wir beleuchten, wie Rollen klarer gestaltet werden können und wie Verantwortung getragen werden kann, ohne zu belasten.

 

Emotionen & Konflikte – Offen und ehrlich begegnen

Emotionen und Konflikte sind Teil jeder Zusammenarbeit. Wir schaffen einen Raum, um den Umgang mit herausfordernden Situationen zu reflektieren und Wege zu finden, wie Konflikte klar, respektvoll und konstruktiv gelöst werden können.

 

Innovation & Veränderung – Raum für Neues

Manchmal braucht es neue Impulse, um frischen Wind in den Teamalltag zu bringen. Gemeinsam entdecken wir, welche Ideen das Team bereichern können und wie Veränderungen nicht als Hürde, sondern als Chance erlebt werden.

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Jedes Team ist einzigartig. Die Themen werden auf eure Bedürfnisse abgestimmt, sodass das Mentoring genau zu eurem Alltag und euren Visionen passt – für ein Team, das sich verbunden, gestärkt und inspiriert fühlt.