Teamsupervision macht Sinn, wenn der Alltag funktioniert jedoch das Miteinander anstrengend geworden ist. Wenn Gespräche sich wiederholen, Spannungen spürbar sind oder Entscheidungen schwerfallen. Oft geht es dabei um Dynamiken, die sich eingeschlichen haben: Rollen, Erwartungen, unausgesprochene Absprachen. Teamsupervision schafft einen Raum, in dem das Team einen Schritt aus dem Tun heraustreten kann, um zu verstehen, was wirkt. Was bindet Energie? Was bleibt unausgesprochen? Und was braucht es, damit Zusammenarbeit wieder leichter wird?​

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Themen in der Teamsupervision​​

Rollen & Zuständigkeiten
Klärung von Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Grenzen im Team.

Unausgesprochene Spannungen
Themen, die spürbar sind, aber selten offen benannt werden.

Kommunikation im Team
Wie sprechen wir miteinander und worüber sprechen wir nicht?

Umgang mit unterschiedlichen Haltungen
Wenn Werte, Arbeitsweisen oder Sichtweisen auseinandergehen.

Entscheidungen im Team
Wenn Entscheidungen schwerfallen oder immer wieder infrage gestellt werden.

Veränderungen & Übergänge
Neue Kolleginnen und Kollegen, Leitungswechsel, Umstrukturierungen, neue Konzepte.

Belastung & Überforderung
Wenn der Druck steigt und die Stimmung kippt – ohne dass es „den einen Grund“ gibt.

Konflikte im Team
Nicht zur Schuldklärung, sondern zum Verstehen von Dynamiken.

Nähe & Distanz im Miteinander
Wo wird es zu eng – wo zu distanziert?

Zusammenarbeit mit der Leitung
Erwartungen, Rollenklärung und gegenseitige Verantwortung.

Wiederkehrende Muster
Situationen, die sich trotz Gesprächen immer wiederholen.

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„Es geht nicht darum, immer mehr zu tun, sondern das Richtige bewusster zu tun.“

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Die Details & der Rahmen:

Teamsupervision ist für bestehende Teams gedacht - in der Regel 6–15 Personen.

Kleinere und größere Teams sind nach Absprache möglich.

 

Die Termine:

Termine werden individuell abgestimmt.

Möglich sind:

einzelne Supervisionseinheiten

oder prozessorientierte Begleitung über mehrere Termine

(6 Termine im Jahr - je 2 oder 3 Stunden)

 

Der VeranstaltungsOrt:

Teamsupervision kann entweder in meinen Räumlichkeiten FREI.RAUM 47 (Eichenbarleben - direkt an der A2 - Abfahrt Irxleben) stattfinden oder vor Ort in der Einrichtung. Die Arbeit außerhalb des gewohnten Umfelds eröffnet oft neue Perspektiven und schafft Abstand zum Alltag. Gleichzeitig kann es in manchen Situationen hilfreich sein, direkt im eigenen System zu bleiben. Beide Varianten haben ihre eigene Qualität, und ich berate gern, welcher Rahmen für das jeweilige Team passend ist.

 

Hier folgen demnächst Bilder zum FREI.RAUM 47 - Eröffnung Ende März 2026:​​​​​​​​​​​