Die Arbeit mit Kindern, Eltern, Kollegen & Kolleginnen erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch Einfühlungsvermögen, Klarheit und Kreativität. NLP gibt Dir die Werkzeuge, um genau diese Fähigkeiten zu stärken – für eine bewusste, inspirierende und nachhaltige pädagogische Arbeit.

 

NLP: Ein ganzheitlicher Ansatz für Sprache, Denken und Handeln.

 

Neurolinguistisches Programmieren (NLP) ist weit mehr als Kommunikation. Es verbindet Sprache, Körpersprache, Emotionen und Wahrnehmung zu einem ganzheitlichen Werkzeug für Klarheit, Verbindung und Veränderung. NLP zeigt Dir, wie Du bewusster sprichst, denkst und handelst – und dadurch nicht nur Deine Arbeit, sondern auch Deine Beziehungen zu Kindern, Eltern und Kollegen bereicherst.

 

Tag 1: Grundlagen des NLP – Sprache, Denken und Wahrnehmung

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Die Struktur der Sprache entschlüsseln:

Verstehe, wie Worte und Sätze das Denken beeinflussen und wie Du gezielt klare, unterstützende Botschaften formulierst.

Sprachmodelle kennen und nutzen:

Lerne, wie verschiedene Sprachmuster (z. B. das Milton-Modell oder das Meta-Modell) helfen können, präzise zu kommunizieren und Verständnis zu fördern.

Metaphernarbeit erleben:

Entdecke, wie bildhafte Sprache tiefere Einsichten ermöglicht und in der Arbeit mit Kindern inspirierend eingesetzt werden kann.

Die Verbindung von Gedanken und Gefühlen verstehen:

Erkenne, wie innere Überzeugungen unser Verhalten prägen und wie Du diese bewusst verändern kannst.

Die Kraft der non-verbalen Kommunikation nutzen:

Erfahre, wie Mimik, Gestik und Tonfall Deine Botschaften verstärken und emotionale Nähe schaffen.

 

Tag 2: Anwendung von NLP im Kita-Alltag

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Gefühlszustände ankern:

Lerne, wie Du positive Emotionen bei Dir selbst und anderen stabilisieren kannst, um Stresssituationen gelassener zu begegnen.

Kinder durch Metaphern stärken:

Entwickle kreative Geschichten und Sprachbilder, die Kinder ermutigen und ihr Selbstbewusstsein fördern.

Konflikte durch Sprachmodelle lösen:

Nutze Techniken wie Reframing, um Missverständnisse und Konflikte im Team oder mit Eltern zu entschärfen.

Perspektivwechsel erlernen:

Verstehe, wie Du durch gezielte Fragen und Übungen neue Lösungswege eröffnest – für Dich selbst, Dein Team und die Kinder.

Ressourcen aktivieren:

Erarbeite Wege, um innere Stärken gezielt zu nutzen und Kinder in ihrem Potenzial zu bestärken.

Praktische Anwendung trainieren:

Setze das Gelernte in Übungen und realistischen Szenarien um, die direkt auf den Kita-Alltag übertragbar sind.

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